El éxito de una empresa radica fundamentalmente en la eficacia de sus trabajadores, que viene determinada por las cualidades de sus directivos. En el libro “ El sentido de trabajar” , se resume el comportamiento de un verdadero líder. Ayudar a los empleados a definir y cultivar sus fortalezas personales.
Definir y aumentar las capacidades que necesita su organización para alcanzar el éxito. Fusionar las fortalezas personales de los empleados Establecer las expectativas de los clientes e inversores.
Conectar las identidades personales y la identidad de la organización con las necesidades de los clientes e inversores.
En definitiva el líder debe contar con varias cualidades “in nata” sin las que jamás podrá triunfar, Carisma quizá la más visible, disfrutar con los cambios, ayudar a sus trabajadores, entusiasmo, aprender a ser resilente, coherente y responsable. Todo esto estando abierto al cambio, a la innovación.
Según Einstein: “ En momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento”Contenidos relacionados
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